光大期货，作为国内领先的期货公司之一，为员工提供了丰厚的提成制度，激励员工创造卓越业绩。将详细介绍光大期货员工提成的机制，包括最低入职资金要求、提成比例计算方式以及提成发放时间。

最低入职资金要求

要成为光大期货的员工享受其丰厚的提成制度，申请者首先需要满足一定的入职资金要求。根据光大期货的人才招聘政策，申请者最低需要具备 50 万元 的自有资金。这笔资金将作为申请者的保证金，用于期货交易中的风险保障。

满足这一资金要求并通过招聘考核后，即可成为光大期货的正式员工。

提成比例计算方式

光大期货的员工提成比例根据其交易业绩而定，具体计算方式如下：

提成比例 = 净利润 提成率

其中：

• 净利润： 员工每月交易所产生的净利润，即收入减去成本和费用后的盈利。
• 提成率： 光大期货制定的分档式提成率，根据净利润水平不同而有所调整。

举个例子，假设某员工当月交易净利润为 20 万元，提成率为 10%，则其提成为：

提成 = 200,000 0.1 = 20,000 元

提成发放时间

光大期货的员工提成通常在每月月末的 5 个工作日内 发放。提成金额会根据员工的净利润和提成率结算，并直接转入员工指定银行账户。

注意：

• 光大期货的提成制度可能会根据市场变化和公司政策调整，以最新的官方信息为准。
• 期货交易存在一定风险， 入职前应充分了解交易规则和风险提示。
• 贪图高收益而盲目交易不可取，稳健理财，量力而行。