美国大非农与小非农数据相差大吗(美国大非农和小非农的区别)

美国劳工部公布的美国4月非农就业报告,表现抢眼,平均时薪年率上涨5%,远高于市场预期。也就是说,在美国疫情反弹时,许多美国民众无法**的生活用品价格上涨。

事实上,许多美国民众也为劳动力市场份额带来新的机遇,美国大非农数据将巩固美国经济的韧性。在此前提下,美国**将通过制定更具包容性的州财政援助的方式,把福利扩大到其它方面。

在市场的压力下,失业率的上升反映了美国经济的下行压力。许多民众已经通过购买州**的储蓄**计划筹集到更多的储蓄。根据美国劳工部3月公布的数据,美国4月非农就业人数增加14.2万人,失业率降至5.9%。与此同时,美国4月平均每小时工资月率上涨2.6%,为1969年3月以来的最高水平。尽管美国4月平均每小时工资年率上涨1.2%,但在美国劳动力市场受到的冲击不大。

美国6月平均每小时工资年率上升4.1%,好于预期的上升1.2%。其中,州和其他部门的薪资增长增加,从而**了更多工人重返就业市场。

密歇根大学经济学教授Tim Kelly表示,虽然美国4月平均每小时工资年率从上月的6.7%上升至7月的6.7%,但这是自2008年5月以来的最快增速。在过去十年间,4月平均每小时工资年率平均上升4.1%。

美国劳工部上周公布的数据显示,3月平均每小时工资年率上升3.5%,好于预期的上升4.5%。其中,除了几个行业——主要的食品和能源行业受到的打击最为明显。

从行业来看,4月平均每小时工资年率上升4%,低于预期的上升2.5%;零售、运输、**和商业服务——的价格都有所下降。这主要反映了新冠疫情在全国范围内持续时间更长、阻碍消费者支出的影响。

尽管美国3月平均每小时工资年率升至6%,但与3月相比,3月仍有3.5%的上升。

根据Cresset Capital Advisors的副总裁Jack Ablin说,预计2021年的平均每小时工资月率将上升0.8%,2022年的平均每小时工资月率将上升0.4%,2023年的平均每小时工资年率将上升0.4%。

Kelly说,这样的数字是相当大的。随着人口老龄化、劳动力市场和收入的多元化,我们将迎来一系列的职位空缺。

“总体而言,我们很有可能会在本月看到更多的就业岗位流失。”

“3月是一次劳动力市场的表现非常好。在接下来的几个月中,企业招聘需求会非常旺盛。”Ablin补充说。

经济仍是至关重要的组成部分

3月非农就业人数减少了45.7万,创去年8月以来的最大降幅。但3月**企业就业人数增加了47.7万,新冠疫情造成的扰动仍在一定程度上支撑着经济。

劳动力市场仍在吃紧,因为各州正在逐步重启。Cresset Capital Advisors的首席投资官John Kelly指出,“尽管如此,招聘人数仍低于疫情前水平,因为大多数劳动力参与率都低于疫情前。”

美国经济在3月稳步复苏,因国内供应链持续紧张导致的工资上涨,而这些因素抵消了这一担忧