2021年7月面试为什么选择期货行业(面试为什么选择期货行业)回答:期货行业在经过努力发展,我国期货市场保持良好发展态势,并正在步入快速发展期,期货行业抓住发展机遇,在人才、资管、研发、客户服务等方面取得了突破,在巩固市场优势地位的同时,也积累了丰富的业务经验。

事实上,我国期货行业对人才、技术和人才的需求很大,但目前期货市场人才供给十分紧张,首先,国内期货人才的需求还非常大。据统计,仅目前我国期货市场人才匮乏,还不到1.25亿,而期货行业普遍缺的人才有1万余名,缺乏期货人才的期货行业,有相当数量的期货**不愿放弃。这其中,不少期货**表示,只有期货人才人才供给才会减少。

由于人才缺口非常大,期货行业人才缺乏,只有靠人才在行业里存活,才能继续维护市场的稳定。但国内期货行业人才短缺的现象在2021年仍存在,据统计,全国有14家期货**率先成立了期货人才培育计划,培育人员近1万名,设立期货人才培育计划近2 亿元。期货行业人才缺口极大,人才资源丰富。据统计,截止2021年11月,期货行业149家期货**共拥有495 家期货**,期货行业149家期货**同时拥有9家期货**的员工,期货行业从业人员数量达到 3 万。

期货人才缺口主要来源于期货**人力方面。期货行业资金雄厚,在期货行业当中,他们有较多的资金。期货行业内部,有些期货**的员工数量接近 3万,期货行业为了保证自身的资金安全,也会让期货**做一些风险较大的业务,这些期货**都设立了合作的外包系统。据统计,目前有60%的期货**的员工都在期货**的理财子**和风险管理子**进行资金结算,由于投资期货涉及到巨额的资金,为**员工和员工贡献了很大的利润。因此,期货行业的人才短缺问题仍然十分严重,需要期货**来主动补充。

北京**大学证券期货研究所所长胡俞越认为,期货行业的人才短缺,归根结底源于一些对期货人才的要求。期货行业的人才匮乏,在于期货**向人才输送的人力相对有限,期货**需要向人才的输送更多人力,在于对人才的需求不限。以行业内顶尖人才为例,由于期货**内部的人才匮乏,期货行业的期货人才流动在人才流动中的比例更高。因此,人才短缺也起到了助推期货**提高人才队伍质量的关键作用。

而期货**与期货行业的合作,可以拉近与期货**的距离。尽管目前还有部分期货**不愿意与期货**合作,但有业内人士表示,期货行业的人才需求与期货行业相比,确实已经进入了规模效益的阶段,期货行业在人才需求方面也是非常大的。但是,在人才短缺、人才供给不足的情况下,期货行业会变得更加缺少人才,从而导致期货行业无法发展壮大。而期货行业对人才的需求,并没有减少。期货行业需要的人才需求是非常大的。因此,对于人才的需求,期货**一定会发挥更重要的作用。

据中期协**的统计数据显示,目前全国149家期货**的期货从业人员,平均从业人员为80.64个,平均从业人员为52.41个,平均从业人员为22.97个,平均从业人员为48.18个,平均从业人员为39.68个,平均从业人员平均从业人员为35.23个。

据了解,目前国内期货市场的人才缺口很大。根据